Rok 2025 vnímali čeští podnikatelé spíše jako období stabilizace než expanze. Vyplývá to z mapování plánů a úzkých míst klientů účetní a daňové kanceláře Nastejnelodi.cz, které proběhlo ke konci roku 2025. Do šetření se zapojilo celkem 93 podnikatelů napříč různými obory.
Z výsledků vyplývá, že uplynulý rok byl pro firmy především obdobím takzvaného vnitřního úklidu. Po zkušenostech z roku 2024, kdy podniky čelily výraznému legislativnímu chaosu a nejistotě, se podnikatelé rozhodli soustředit především na vlastní fungování. Investovali do digitalizace, upravovali vnitřní procesy a snažili se získat větší kontrolu nad financemi i řízením lidí.
Tento přístup se postupně začíná promítat do očekávání dalšího období. Více než polovina oslovených firem, konkrétně 52,4 procenta, nyní vstupuje do roku 2026 s přesvědčením, že se jim podaří dosáhnout růstu tržeb o více než deset procent. Optimismus přitom nepramení ze zlepšení vnějších podmínek, ale především z vnitřních změn, které firmy v posledních měsících provedly.
Efektivita díky vnitřním procesům
Během roku 2025 se zároveň ukázalo, na jaká úzká místa podniky nejčastěji narážely. Největší slabinou se pro řadu firem staly interní procesy, které byly často neefektivní, příliš závislé na ruční práci a nepřehledné z hlediska dat.
Podnikatelé otevřeně přiznávají, že bez další digitalizace a automatizace, zejména v oblasti obchodu, logistiky a spolupráce s dodavateli, nebude možné udržet tempo růstu ani zvyšovat konkurenceschopnost.
Nižší poptávky
Dalším výrazným tématem byl nedostatek klientů, který se nejvíce projevil ve výrobních firmách a ve stavebnictví. Ochlazení poptávky donutilo část podniků přehodnotit obchodní strategii a zaměřit se na systematičtější práci se zakázkami, diverzifikaci odběratelů a aktivnější obchodní přístup.
Investice
Významnou výzvou zůstávaly také finance. Mnoho firem vnímalo tlak spojený s potřebou investovat do dalšího růstu, řídit cashflow v prostředí vyšších nákladů a vyrovnávat se s rostoucími cenami vstupů. Finanční řízení se tak pro řadu podnikatelů stalo klíčovou oblastí, která vyžaduje větší pozornost než v minulosti.
Pracovní síla
Ani v roce 2025 nezmizel problém nedostatku pracovníků, i když se jeho podoba částečně proměnila. Firmy dnes nehledají zaměstnance plošně, ale stále častěji se potýkají s nedostatkem lidí na konkrétních odborných a obchodních pozicích. To vede k vyššímu vytížení stávajících týmů a nutnosti přemýšlet o změnách v organizaci práce i efektivnějším využití lidských kapacit.
Zdroj: Nastejnelodi.cz
Úvodní obrázek vytvořila umělá inteligence
