Spojila svět čísel s vášní pro medicínu – a dnes stojí v čele jedné z největších laboratorních sítí v Česku a na Slovensku. Kateřina Bílly Danyšová řídí SYNLAB CZ&SK s přesvědčením, že zdravotnictví má mít smysl, být blízko lidem a stát na prevenci. Mluví o cestě přes vlastní pochybnosti, o leadershipu i mateřství, o pomoci ženám, které chtějí převzít odpovědnost – a o tom, proč „za každým rozhodnutím stojí pacient“.
Od ekonomie k medicíně
Stojíte v čele jedné z největších laboratorních firem u nás. Co vás na tuhle pozici dovedlo? Které momenty nebo rozhodnutí byly na vaší cestě klíčové?
Na tuto pozici mě přivedla kombinace dvou věcí – moje celoživotní vášeň pro zdravotnictví a zázemí v ekonomii a řízení. Od začátku jsem věděla, že chci dělat práci, která má smysl a reálný dopad na životy lidí. Díky tomu jsem mohla postupně růst, sbírat zkušenosti a dostat se k vedení velkých týmů i projektů.
Další důležitý moment přišel, když jsem v roce 2018 přijala nabídku převzít odpovědnost za SYNLAB v České a Slovenské republice. Byly to náročné chvíle, ale právě ty mě posunuly nejdál. Zároveň si ale uvědomuji, že nešlo jen o moje rozhodnutí, obrovskou roli na mé cestě sehráli lidé kolem mne – ti, kteří mi dali důvěru a podporu.
Nejste lékařka, ale máte silnou vášeň pro zdravotnictví. Jaké to je – mít srdce v medicíně, a přitom vystudovat ekonomii? Kdybyste se rozhodovala znovu, šla byste opět stejnou cestou?
Nejsem lékařka, vystudovala jsem ekonomii, ale srdce mám jednoznačně v medicíně. Právě spojení obou světů mi dává smysl. Ekonomie mi poskytuje nadhled, analytické myšlení a schopnost řídit firmu, zatímco vášeň pro zdravotnictví mi připomíná, že za každým rozhodnutím stojí pacient. Medicínu mám denně kolem sebe – díky kolegům a odborníkům, kteří patří ke špičkám svého oboru. Nejvíc mě baví vytvářet prostředí, kde mohou lékaři svou odbornost naplno využít, a pacienti tak dostanou tu nejlepší možnou péči.
„Nejvíc mě baví vytvářet prostředí, kde mohou lékaři svou odbornost naplno využít.“
Leadership postavený na důvěře a spolupráci
V čele SYNLABu stojíte už několik let. Co vás nejvíce motivuje v roli, kde můžete proměňovat zdravotnictví směrem k dostupnosti, digitalizaci a prevenci?
Největší motivací pro mne je vědomí, že naše práce má skutečný smysl. Každý den pomáháme lidem v jejich cestě za co nejdelším životem ve zdraví. Velmi aktivně podporujeme prevenci. Jsme partnerem lékařům v určení správné diagnózy, i pacientům, pokud se necítí dobře.
Jaký jste typ lídra?
Sama jsem typ lídra, který potřebuje věci neustále posouvat dopředu. Věřím v otevřenost, spolupráci a důvěru. Snažím se vytvářet takovou firemní kulturu, která umožňuje každému z kolegů využít naplno svůj potenciál – a tím společně posouváme celý SYNLAB dopředu.
Podpora žen a autenticity
Stala jste se ambasadorkou projektu The ŽENY. Jaká byla vaše osobní výzva, kterou jste musela překonat – a co vás dovedlo až k tomu, že dnes pomáháte ženám?
Velkou výzvou pro mne bylo překonat vlastní pochybnosti. Dlouho jsem měla pocit, že nejsem dostatečně zkušená nebo připravená převzít velkou zodpovědnost. Postupně jsem ale zjistila, že tyhle obavy máme skoro všechny – a že jediný způsob, jak je překonat, je jít jim naproti. Právě tahle zkušenost mě dovedla k tomu, že dnes podporuji ženy, které stojí před podobnými rozhodnutími. Chci jim ukázat, že není třeba čekat na „dokonalý moment“, protože růst a sebedůvěra přichází až s kroky, které uděláme.
Co pro vás bylo dosud nejtěžší rozhodnutí v byznyse? A co jste si z té situace odnesla?
Nejtěžší rozhodnutí pro mne vždy byla a jsou ta, kdy se musím rozloučit s lidmi. Ať už z důvodu restrukturalizace, nebo proto, že se naše cesty jednoduše rozešly. Nikdy to není snadné.
Co jsem si z toho odnesla? Že férová a otevřená komunikace je klíčová. I nepříjemná zpráva se dá předat s respektem a lidskostí. A že dobrý lídr nesmí zapomenout, že za každým pracovním místem je konkrétní příběh a osud.
Co byste dnes doporučila mladým lidem, kteří chtějí růst, vést druhé nebo převzít odpovědnost za větší celek – ať už ve firmě, nebo v podnikání?
Aby byli zvědaví, zajímali se o svět kolem sebe, o lidi, o nové přístupy. Vedení není jen o tom mít odpovědi, ale často spíš o schopnosti klást správné otázky. Na roli lídra nemusíme být 100% připraveni, spoustu věcí se člověk naučí až v praxi. Zároveň je ale potřeba být schopen převzít odpovědnost, za sebe, za tým, za celou firmu. Bez toho se růst neobejde.
„není třeba čekat na „dokonalý moment“, protože růst a sebedůvěra přichází až s kroky, které uděláme.“
Byla jste někdy v bodě, kdy už toho bylo moc? Přiblížila jste se někdy vyhoření – nebo jste si řekla, že takhle už to dál nejde? Odnesla jste si nějaké ponaučení?
Vzhledem k tomu, že se na pozicích CEO pohybuji od svých 32 let, bylo toho moc už mnohokrát. A zejména v době, kdy jsem měla malé dítě. Vyloženě vyhoření jsem naštěstí nikdy neřešila, ale zdravotně na mne náročné období kdysi dolehlo. Díky tomu jsem se ale naučila respektovat svoje tělo a nastavila si hranice, přes které není dobré jít. Nebo alespoň ne příliš často.
Co vás v téhle náročné roli osobně nabíjí? Posloucháte podcasty, cestujete… Stíháte si vymezit čas pro sebe?
Snažím se, i když to ne vždycky vyjde. Odjakživa byl součástí mého života sport a je pro mne naprostou samozřejmostí, máme to tak v rodině všichni. Bez pohybu si svůj život neumím představit. Je to pro mne nejlepší způsob, jak si vyčistit hlavu a zároveň zůstat v kondici. Nejraději běhám, často u toho poslouchám audioknihy nebo podcasty. Poslech si užívám i při dlouhých cestách, kterých mám kvůli našim laboratořím po celé České i Slovenské republice opravdu dost. Velkou radost mi přináší i cestování s rodinou – v létě k moři, v zimě na hory. A hory jsou pro mne srdcová záležitost. Sama pocházím z Beskyd a vyběhnout si třeba na Javorník je neodmyslitelnou součástí skoro každé návštěvy domova.
Děkuji za rozhovor.
Rozhovor bude součástí připravovaného magazínu POSITIV Woman.
Kateřina Bílly Danyšová vystudovala Fakultu financí a účetnictví na VŠE v Praze. Profesní dráhu zasvětila řízení firem ve zdravotnictví. Od roku 2018 stojí v čele SYNLAB CZ&SK, dříve působila ve skupině Agel nebo jako CEO Lékáren Lloyds. Zastává také funkci místopředsedkyně Asociace QualityLab a je členkou Dárcovské rady Nadace rodiny Vlčkových. Kateřina klade velký důraz na prevenci a edukaci veřejnosti v oblasti péče o zdraví.
The ŽENY
Za projektem The ŽENY stojí Vindy Krejčí, CEO & Founder.
S Kateřinou Bílly Danyšovou se můžete osobně potkat na konferenci The ŽENY SUMMIT.
