Skupina ČEZ si na vzdělávací konferenci 4EDUCO převzala ocenění za druhé místo v kategorii Nejžádanější zaměstnavatel mezi studenty. Tato prestižní cena, kterou převzal Ing. Jan Belardi ze Strategického náboru Skupiny ČEZ, odráží silnou angažovanost společnosti v oblasti vzdělávání a spolupráci s mladými talenty. V rozhovoru s Janem Belardim se dozvíte, jaké aktivity a programy pomáhají budovat vztahy s mladými talenty. Diskutujeme nejen o partnerských školách, stážích a exkurzích, ale také o rostoucím zájmu studentů o jadernou energetiku a dlouhodobé strategii Skupiny ČEZ v přípravě na budoucnost.
Co pro vás ocenění Nejžádanější zaměstnavatel mezi studenty znamená?
Tohoto ocenění si velmi vážíme, protože reflektuje preference současných studentů, kteří jsou pro budoucnost Skupiny ČEZ klíčoví. Zároveň je to pro nás velká odpovědnost a závazek do budoucna. Druhé místo je skvělý výsledek a zájem studentů nás motivuje být ještě lepší a v příštím hodnocení obsadit první místo.
„Tohoto ocenění si velmi vážíme, protože reflektuje preference současných studentů, kteří jsou pro budoucnost Skupiny ČEZ klíčoví. Zároveň je to pro nás velká odpovědnost a závazek do budoucna.“
Jaké konkrétní aktivity nebo programy podle vás vedly k tomu, že si vás studenti vybrali jako jednoho z nejžádanějších zaměstnavatelů?
Myslím, že je to kombinace opravdu široké nabídky aktivit pro středoškolské a vysokoškolské studenty a rozsáhlé sítě našich partnerských škol. Skupina ČEZ spolupracuje s více než 100 školami po celé České republice, přičemž na severní Moravě a ve Slezsku aktivně spolupracujeme s téměř dvěma desítkami středních škol a třemi fakultami VŠB-TUO. Pro studenty máme celou řadu jedinečných příležitostí. Poskytujeme stáže, exkurze, odborné přednášky i dlouhodobé vzdělávací a trainee programy. Velmi oblíbené jsou mezi středoškolskými studenty vícedenní specializované stáže s našimi interními experty zakončené vědomostní zkouškou, tzv. maturity. Jedná se například o Distribuční, Jadernou či Energetickou maturitu. Pro vysokoškoláky nabízíme vedle stáží či vedení závěrečných prací například stipendijní programy či dvoutýdenní Letní univerzity na našich dvou jaderných elektrárnách, což je velmi oblíbený a prestižní program pro budoucí zájemce o práci v jaderné energetice. Studenti mají možnost nahlédnout do provozu jaderných elektráren, setkat se s odborníky a získat know-how, které jinde nezískají. To je však jen výběr programů pro studenty. Všechny příležitosti máme uvedeny na kariérním webu Skupiny ČEZ kdejinde.cz v sekci věnované studentům a čerstvým absolventům.
Díky všem těmto možnostem mohou studenti a absolventi získat cenné zkušenosti již při studiu. Tím se lépe adaptují na naše pracovní prostředí, poznají naši firemní kulturu a často pak přirozeně nastupují právě do společností Skupiny ČEZ.
Díky spolupráci se Skupinou ČEZ získávají školy vedle finanční podpory pro svůj další rozvoj zejména možnost nabídnout svým studentům jedinečné příležitosti ve Skupině ČEZ již při studiu. My tak máme možnost lépe oslovit talentované studenty a seznámit je s perspektivou kariéry v moderní energetice. Spolupráce je trojstranně výhodná – pro studenty, školy i Skupinu ČEZ.
Zmínil jste jadernou energetiku. Jaký zájem vidíte u studentů o tento obor?
Zájem o jadernou energetiku výrazně roste, což nás velmi těší. Mediální pozornost tomuto oboru v souvislosti s plánovanou výstavbou nových jaderných bloků v České republice pomáhá a studenti, zejména ti nejlepší, na které ve Skupině ČEZ cílíme, často přicházejí s jasnou vizí, že se chtějí věnovat právě jaderné energetice. V těchto výzvách je rádi podpoříme právě skrze naše programy pro studenty.
Jaká je vaše dlouhodobá strategie pro spolupráci se školami a nábor nových zaměstnanců?
Naše strategie náboru je dlouhodobá a systematická. I proto existuje ve Skupině ČEZ náš útvar Strategického náboru, v rámci kterého jsou pokryty související aktivity napříč celou Českou republikou. Už na středních školách se snažíme oslovit talentované a motivované studenty, aby si vytvořili vztah k naší společnosti. Na středoškolské programy navazují ty vysokoškolské a studentům tak nabízíme perspektivu dlouhodobé spolupráce v průběhu studií.
V současnosti se zaměřujeme na zajištění budoucích personálních potřeb společností Skupiny ČEZ včetně těch souvisejících s připravovanou výstavbou nových jaderných bloků. Abychom pokryli budoucí požadavky na kvalifikované odborníky, rozšiřujeme spolupráci o nové relevantní školy a systematicky motivujeme mladou generaci ke studiu technických a energetických oborů.
Děkujeme za rozhovor a přejeme hodně úspěchů v dalších aktivitách!
Zdroj: redakce
Foto: Ing. Jan Belardi
