Modernizace energetiky bude podle odhadu Evropské komise do roku 2030 vyžadovat více než milion nových pracovníků. Potřeba kvalifikovaných lidí se promítá také do Moravskoslezského kraje, kde se energetické provozy postupně modernizují a dekarbonizují. Veolia Energie proto rozšiřuje spolupráci s VŠB – Technickou univerzitou Ostrava a budoucí odborníky se snaží přiblížit energetice už během studia.
Energetika prochází výraznou technologickou proměnou a s ní se mění také požadavky na pracovníky, kteří v oboru působí. Podle odhadu Evropské komise bude její modernizace do roku 2030 vyžadovat více než milion nových pracovníků. Otázka, kde potřebné odborníky získat, se proto týká také firem a škol v Moravskoslezském kraji.
Jedním z příkladů propojení průmyslu a akademického prostředí je spolupráce společnosti Veolia Energie s Vysokou školou báňskou – Technickou univerzitou Ostrava. V akademickém roce 2025/2026 se jejich spolupráce dále rozšířila. Současná smlouva platí do 31. března 2027 a vytváří rámec pro intenzivnější propojení výuky s praxí i společné aktivity zaměřené na popularizaci energetiky mezi studenty.
Studenti se dostávají přímo k problémům z praxe
Spolupráce není postavena pouze na prezentaci energetiky jako možného budoucího zaměstnání. Odborníci z praxe se zapojují přímo do výuky, vznikají témata závěrečných prací, společné projekty i řešení konkrétních provozních úloh. Studenti tak mohou získávat zkušenosti přímo z prostředí moderní energetiky ještě před ukončením studia.
Pro Veolii má příprava nové generace odborníků v Moravskoslezském kraji strategický význam. Skupina je největším výrobcem a dodavatelem tepla v České republice a dodává jej do více než 600 tisíc domácností.
Moravskoslezský kraj přitom patří mezi její klíčové regiony. Teplo zde od Veolie odebírá více než 170 tisíc domácností i další zákazníci a nachází se zde pět energetických provozů skupiny. Jejich modernizace a postupná dekarbonizace vytvářejí poptávku po odbornících, které chce společnost dlouhodobě vychovávat ve spolupráci s VŠB-TUO.
„Spolupráce s průmyslovými lídry v regionu je pro naši univerzitu naprosto zásadní. Oficiální zapojení společnosti Veolia Energie ČR do našeho Partnerského programu je tak logickým krokem, který dále rozvíjí a upevňuje naše komplexní vztahy. Veolia pro nás představuje významného partnera nejen v oblasti vzdělávání, kde našim studentům nabízí cenné praxe, témata závěrečných prací a perspektivní kariérní uplatnění, ale je také klíčovým spojencem na poli vědy, výzkumu a inovací. Společně tak dokážeme efektivně reagovat na aktuální výzvy moderní energetiky,“ říká Igor Ivan, rektor Vysoké školy báňské – Technické univerzity Ostrava.
Technické obory absolvují tisíce mladých lidí. Ne všichni jsou ale pro firmy dostupní
Moravskoslezský kraj má každoročně tisíce absolventů technických oborů. Střední školy jich ročně opouští přibližně 2 800, vysoké školy dalších 1 100.
Samotný počet absolventů ale ještě neznamená, že všichni zamíří k regionálním zaměstnavatelům. Sektorová analýza Energetika (2025), vytvořená v rámci projektu TRAUTOM – Kompetence pro 21. století, upozorňuje, že reálně dostupných odborníků je méně. Část absolventů pokračuje ve studiu, další odcházejí za prací mimo region.
Firmy proto stojí nejen před otázkou, jak nové odborníky získat, ale také jak mladé lidi přesvědčit, že energetika může být perspektivním oborem.
Energetika už není jen tradiční průmysl
Proměňuje se totiž i samotná podoba práce v energetice. Vedle moderních energetických zdrojů do ní stále výrazněji vstupují technologie spojené s digitalizací, automatizací, datovou analytikou nebo umělou inteligencí.
„Mnoho lidí si energetiku stále spojuje především s tradičním průmyslem. Ve skutečnosti jde ale o jeden z technologicky nejdynamičtějších oborů současnosti. Potkávají se v něm moderní energetické zdroje, digitalizace, automatizace, datová analytika i umělá inteligence. Energetika se rychle vyvíjí a není v ní prostor pro stereotyp. Právě proto může být pro mladou generaci mimořádně atraktivní,“ říká Reda Rahma, generální ředitel skupiny Veolia Energie ČR.
Budoucí odborníky hledá Veolia také na středních školách
Spolupráce se vzdělávacími institucemi nekončí u vysokých škol. Veolia spolupracuje také se středními školami v Moravskoslezském kraji, pro jejichž studenty organizuje exkurze do energetických provozů, odborné přednášky a dlouhodobé vzdělávací aktivity.
Mladé lidi oslovuje také prostřednictvím kariérních veletrhů a dalších akcí. Při prezentaci energetiky využívá například interaktivní aplikace nebo virtuální realitu, díky níž mohou zájemci nahlédnout do prostředí tepláren.
Od studentské praxe až k zaměstnání
Důležitou součástí získávání nové generace odborníků je přímá pracovní zkušenost. Studenti mohou ve Veolii absolvovat praxe a stáže, na které podle společnosti často navazují brigády a následně také zaměstnání.
Pro talentované mladé zaměstnance má společnost rovněž dvouletý rozvojový program Talent akademie. Jeho cílem je připravovat účastníky na další odborný i manažerský růst.
Propojení škol s energetickými firmami tak reaguje na situaci, kdy modernizace a dekarbonizace energetiky zvyšují nároky nejen na používané technologie, ale také na počet a kvalifikaci lidí, kteří je budou v dalších letech využívat.
Zdroj údaje o potřebě pracovníků: Joint Research Centre (JRC), Evropská komise, Do we have sufficient skills for the energy transition? (leden 2024).
Veolia Energie v Česku
Veolia Energie patří mezi největší energetické skupiny a je největším výrobcem a dodavatelem tepla v České republice. Prostřednictvím jedné z nejrozsáhlejších sítí dálkového tepla ve střední Evropě o délce 1 550 kilometrů dodává teplo a teplou vodu do více než 600 tisíc domácností.
Energiemi zásobuje také více než 300 průmyslových podniků a 1 800 zařízení terciárního sektoru, například nemocnice nebo školy, ve více než 30 městech a obcích.
Zdroj: TZ Veolia Energie
