Projekt MANAŽER ROKU 2025 představil kompletní Hodnoticí komisi. O nejvýraznějších manažerských osobnostech budou rozhodovat zástupci českého byznysu, akademické sféry, veřejné správy i dalších oblastí. Vedle zkušených porotců letos usednou v komisi také nové tváře. Vítězové budou vyhlášeni 6. října 2026 v Brně.
Projekt MANAŽER ROKU 2025, pořádaný Českou manažerskou asociací, vstupuje do další důležité fáze. Zná kompletní složení Hodnoticí komise, která bude posuzovat letošní kandidáty.
V porotě se potkávají lidé s rozdílnými profesními zkušenostmi – od vrcholového managementu a průmyslu přes akademickou sféru až po veřejnou správu. Právě různorodost komise má umožnit hodnotit manažerské osobnosti v širších souvislostech a nejen podle ekonomických výsledků jejich organizací.
Zkušenosti doplňují nové pohledy
Část porotců je s projektem Manažer roku spojena dlouhodobě. Někteří soutěží sami prošli jako nominovaní, finalisté nebo vítězové jednotlivých kategorií. Do hodnocení tak přinášejí nejen vlastní manažerskou zkušenost, ale také osobní znalost nároků, které jsou na kandidáty během soutěže kladeny.
Každý rok však do komise přicházejí také nové osobnosti. Obměna má pomoci zachovat odbornou kontinuitu a současně reagovat na to, jak se mění role manažerů, způsob vedení lidí i očekávání společnosti.
„Každý ročník soutěže Manažer roku je jedinečný. Každoročně se setkáváme s mimořádnými manažerskými osobnostmi nejen mezi nominovanými, ale také mezi členy Hodnoticí komise. Velmi si vážíme porotců, kteří s projektem spolupracují opakovaně, stejně jako osobností, které letos přijaly tuto odpovědnou roli poprvé. Právě kombinace zkušeností, různých profesních prostředí a odlišných úhlů pohledu je pro kvalitní a objektivní hodnocení zásadní,“ říká Helena Grofová, výkonná ředitelka České manažerské asociace.
Kdo bude hodnotit Manažera roku 2025?
Předsedou Hodnoticí komise je David Tuček, proděkan pro strategický rozvoj a spolupráci s praxí a člen Ústavu průmyslového inženýrství a informačních systémů Fakulty managementu a ekonomiky Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně.
V Hodnoticí komisi MANAŽER ROKU 2025 dále zasednou:
- Jaroslav Brandejs, vítěz kategorie Vizionář 2023 za veřejnou správu
- Renata Červenák Nývltová, RNK Navis
- Leo Doseděl, SČMVD
- Ladislava Fialová, ALTRO Management Consultants
- Vladimír Staněk, Aramark
- Jiří Koleňák, Newton University
- Dagmar Kuchtová, Svaz průmyslu a dopravy
- Tomáš Macků, IPSOS
- Vladimíra Michnová, CE Industries
- Lucie Landová, LINET, vítězka kategorie Manažer v udržitelném rozvoji 2024
- Taťána Tomášková, TLC Trainings and Languages
- Anna Linhartová, Stanton Chase
- Petr Střelec, Thermo Fisher Scientific, vítěz kategorie Vizionář 2024
- Matěj Šišolák, ARCHITECT+
Nejde jen o čísla. Porota sleduje strategii i práci s lidmi
Úspěšný manažer se podle principů projektu nepozná pouze podle hospodářského výsledku firmy. Hodnoticí komise proto sleduje také osobní manažerský přínos kandidátů a jejich schopnost dlouhodobě rozvíjet organizaci.
Do hodnocení vstupuje například schopnost formulovat a uskutečňovat strategii, vést zaměstnance, reagovat na změny, přicházet s inovacemi a přijímat odpovědnost za dopady vlastních rozhodnutí.
To je důležité i vzhledem k šíři organizací, ze kterých kandidáti přicházejí. Projekt neporovnává pouze manažery velkých korporací. Oceňuje také osobnosti z menších a rodinných firem, veřejných institucí, neziskového sektoru, zdravotnictví, kultury nebo sportu.
Úspěch proto nemusí být vyjádřen jen růstem obratu či zisku. Výrazným manažerským výsledkem může být rovněž dlouhodobá stabilizace organizace, její transformace, inovace, rozvoj zaměstnanců nebo společenský přínos.
Porotci poznávají kandidáty osobně
Specifickou součástí výběru je osobní kontakt mezi porotci a kandidáty. Hodnotitelé se tak mohou podrobněji seznámit nejen s dosaženými výsledky, ale také s prostředím, ve kterém kandidát působí.
Právě osobní setkání pomáhá porotě získat širší obrázek o stylu vedení, firemní kultuře, způsobu rozhodování nebo vizi dalšího rozvoje.
Hodnocení tak nemá stát pouze na datech uvedených v přihlášce. Ambicí je poznat konkrétní manažerskou osobnost a zasadit její výsledky do kontextu firmy či instituce, kterou vede.
Manažeři hodnotí manažery
Jedním z principů projektu Manažer roku je, že zkušené manažerské osobnosti hodnotí práci dalších manažerů a manažerek. Porota proto není jen formálním článkem soutěže.
Setkávají se v ní zkušenosti lidí z různých odvětví, typů organizací a profesních prostředí. Díky tomu může být stejný manažerský výkon nahlížen z několika perspektiv – ekonomické, strategické, personální, inovační i společenské.
Pravidelná obměna části poroty současně odráží proměnu samotného managementu. Firmy a jejich lídři dnes řeší rychlé technologické změny, tlak na inovace, proměnu pracovního trhu i rostoucí požadavky na odpovědné řízení organizací.
Vítěze poznáme 6. října v Brně
Vyvrcholením projektu bude slavnostní vyhlášení vítězů MANAŽER ROKU 2025, které se uskuteční 6. října 2026 v sále Rotunda na brněnském výstavišti.
Ceremoniál proběhne v době konání Mezinárodního strojírenského veletrhu. Na jednom místě se tak propojí ocenění výrazných manažerských osobností s jednou z významných událostí českého průmyslu a byznysu.
Zdroj: TZ Manažer roku
