Při slavnostním zahájení vzdělávacího projektu Trautom jsme měli příležitost hovořit s Josefem Svobodou, viceprezidentem Národního automobilového klastru. Diskutovali jsme o významu tohoto projektu pro členy klastru a o tom, jaké nové dovednosti budou nezbytné pro budoucí úspěch v automobilovém průmyslu.
Pane Svobodo, váš klastr je jedním z klíčových partnerů tohoto vzdělávacího projektu. Můžete stručně posluchačům přiblížit význam projektu Trautom pro vaši členskou organizaci?
Moravskoslezský automobilový klastr sdružuje přibližně 90 členů, mezi nimiž jsou významní zaměstnavatelé v regionu. I když působíme po celé republice, největší koncentrace našich členů je právě zde. Význam projektu Trautom je pro nás strategický, protože automobilní průmysl se nachází v době dramatických změn. Elektromobilita a zrychlený vývoj nových produktů představují obrovské výzvy. Zaměstnanci našich členů musí získat dovednosti, které dříve nevyužívali. Trautom je proto zásadní projekt, který nám pomůže vychovat novou generaci inženýrů a techniků připravených zvládnout tyto výzvy.
Které konkrétní kompetence jsou klíčové a do kterých budete v rámci projektu investovat?
Naším hlavním zaměřením jsou digitální kompetence. Před zahájením projektu jsme prováděli důkladný průzkum potřeb našich členů a zjistili jsme, že největší poptávka je po zvýšení digitální kvalifikace. Firmy procházejí digitální transformací a to vyžaduje, aby noví zaměstnanci měli víceoborové znalosti. Nové pracovní pozice ve vývoji, přípravě výroby, realizaci výroby a expedici výrobků se stále více přesouvají do digitálního prostředí. Eliminace neproduktivního času a potřeba nových kompetencí pro řízení a obsluhu těchto procesů jsou nezbytné pro úspěch našich členů.
Můžete uvést příklady konkrétních digitálních dovedností, které budou klíčové?
Samozřejmě. Mezi klíčové dovednosti patří znalost digitálních nástrojů pro řízení a optimalizaci výrobních procesů, schopnost pracovat s daty a analytickými nástroji, porozumění automatizaci a robotizaci výroby, a schopnost implementovat nové technologie do praxe. Také je velmi důležité, aby zaměstnanci rozuměli kybernetické bezpečnosti a byli schopni udržovat digitální infrastrukturu v bezpečí. Rozvoj těchto dovedností zajistí, že naši členové budou mít kvalifikovanou pracovní sílu schopnou čelit budoucím výzvám.
Děkuji za rozhovor, pane Svobodo.
Také děkuji.
Zdroj: redakce
Ilustrační foto pixabay.com
