Portál Atmoskop.cz ve spolupráci s Klubem zaměstnavatelů vyhlásil vítěze šestého ročníku ocenění Férový zaměstnavatel s dobrou atmosférou. O výsledcích rozhodly tisíce anonymních hodnocení přímo od zaměstnanců. Letos si prestižní ocenění odnesli Agnostix, IP Polná a GasNet. Spolu s nimi se na stupně vítězů postavilo i dalších šest firem, které podle hodnocení svých lidí vytvářejí dobré a férové pracovní prostředí.
Anketa je výjimečná tím, že nevychází z přihlášek nebo rozhodnutí poroty, ale z autentických zkušeností lidí, kteří ve firmách pracují nebo pracovali. Firmy soutěží ve třech velikostních kategoriích podle počtu zaměstnanců a o výsledku rozhoduje průměrné hodnocení za posledních 12 měsíců na portálu Atmoskop.cz.
„Férový zaměstnavatel přináší do soutěže jedinečný pohled – hodnocení přímo od zaměstnanců. Vycházíme ze zkušeností, které sdílejí na Atmoskopu. Je to důkaz, že férový přístup se dá měřit a ocenit, a pro firmy skvělá zpětná vazba,“ říká Michaela Filipčíková z Atmoskop.cz.
Vítězové ročníku 2025
Kategorie do 100 zaměstnanců:
- místo: Agnostix, s.r.o.
- místo: Notum Technologies s.r.o.
- místo: 22HLAV s.r.o.
Vítězem v kategorii menších firem se stal Agnostix, kde podle slov HR manažera Petra Škváry panuje atmosféra postavená na důvěře a přímé komunikaci. Lidé mají možnost pracovat samostatně a férovost se zde žije každodenně, nikoli jen deklaruje.
„U nás to funguje jednoduše. Mluvíme spolu na rovinu, nasloucháme si a sdílíme, co se zrovna děje. Každý má prostor dělat věci po svém a odpovídá za svou práci. Nepotřebujeme se vzájemně kontrolovat, protože si věříme. Když se na něčem domluvíme, platí to. Férovost a respekt nejsou jen slova, ale něco, co se u nás opravdu děje“, dodává Škvára.
Kategorie do 1000 zaměstnanců
- místo: IP Polná s.r.o.
- místo: encall s.r.o.
- místo: Technologická agentura ČR
Středně velká firma IP Polná klade důraz na vztahy v týmu, otevřenou komunikaci a propojení lidí i mimo pracovní rámec. Podle vedoucí interního náboru Denisy Slabé se tu férová kultura projevuje i v každodenních detailech, které z běžné firmy dělají komunitu.
„Stavíme na důvěře, férovosti a dobrých vztazích. Tykáme si, nasloucháme a víme, že spokojený tým dokáže velké věci. Kromě obvyklých benefitů si u nás užíváme i netradiční – třeba společné snídaně, narozeninové oslavy nebo akce, kde nejsme jen kolegové, ale přátelé. Naše otevřená kultura není jen slovo – žijeme ji každý den. Ocenění Férový zaměstnavatel je pro nás důkazem toho, že je to upřímné a jsme na to nesmírně hrdí.“
Kategorie nad 1000 zaměstnanců
- místo: GasNet, s.r.o.
- místo: Skanska a.s.
- místo: T-Mobile Czech Republic a.s.
Mezi největšími zaměstnavateli letos zvítězil GasNet, který sází na silnou hodnotovou kulturu a široké zapojení zaměstnanců. Podle Heleny Steinerové z týmu náboru a rozvoje je otevřenost a vzájemný respekt základem prostředí, kde lidé mohou růst i ovlivňovat dění ve firmě.
„Kultura u nás stojí na třech hodnotách: bezpečnosti, spolehlivosti a respektu. Jsme bezpečným místem, kde jsou vítáni všichni profesionálové. Nasloucháme zaměstnancům a zapojujeme je do dění – ať už formou pravidelných online průzkumů nebo interních komunit, jakými jsou digitální ambasadoři či ambasadoři na LinkedInu. Podporujeme týmového ducha, flexibilitu, dáváme prostor pro samostatnost, klademe důraz na vzdělávání a digitalizaci. To vše přispívá k dobré atmosféře.“
O soutěži a Atmoskopu
Cílem ocenění je upozornit na zaměstnavatele, kteří vytvářejí zdravé pracovní prostředí založené na důvěře, respektu a otevřené komunikaci. Pro firmy je to cenná zpětná vazba, která potvrzuje, že jejich přístup k lidem má smysl. Zároveň se jedná o prestižní uznání, které mohou využít při náboru nových kolegů i při budování své značky zaměstnavatele.
Za hodnocením stojí portál Atmoskop.cz, který je součástí společnosti Alma Career – předního poskytovatele HR řešení a provozovatele pracovních portálů ve střední a východní Evropě. Atmoskop je největší databází zaměstnaneckých recenzí v Česku. Lidé na něm anonymně sdílejí své autentické zkušenosti z pracovního prostředí. Hodnotí například vedení, férovost, možnost růstu, ohodnocení nebo rovnováhu mezi prací a osobním životem.
Atmoskop ukazuje skutečnou kulturu firem a pomáhá lidem zjistit, jak to ve firmách opravdu funguje. Pro zaměstnavatele je zároveň nástrojem pro budování důvěry, získávání kandidátů, kteří k nim lépe zapadnou, a zviditelnění hodnot, na kterých staví. Právě proto ocenění Férový zaměstnavatel s dobrou atmosférou logicky vychází z dat Atmoskopu – skutečného obrazu firem očima jejich lidí.
Zdroj: Atmoskop.cz
