Začátek školního roku znamená pro rodiny stres i vyšší výdaje
Podle průzkumu Ipsos pro Pluxee označuje září za stresující 43 % rodičů. Nejčastějším problémem je nutnost skloubit pracovní povinnosti s rozvrhem dětí, každodenní logistika i finanční náklady. Jen základní pomůcky vyjdou rodinu často na tisíce korun, měsíční výdaje pak navýší obědy, doprava a kroužky.
Role zaměstnavatelů: flexibilita a podpora rodin
Firmy mají možnost významně ulevit svým zaměstnancům. Flexibilní pracovní doba, home office nebo možnost kratších úvazků jsou zásadními pomocníky při zvládání nástupů do školy, rodičovských schůzek či nečekaných situací. Přesto 44 % rodičů uvádí, že žádnou podobnou výhodu nemají.
„Z vlastní zkušenosti vím, že flexibilní pracovní doba a možnost home office jsou dnes pro rodiče zásadní, ale dalším velmi významným pomocníkem jsou volnočasové benefity, které lze využít na vzdělávání nebo aktivity dětí. Příspěvky na kroužky, sportovní kurzy, letní tábory nebo dokonce přípravné kurzy na přijímací zkoušky mohou výrazně ulevit rodinnému rozpočtu,“ říká Martina Machová, HR ředitelka Pluxee a maminka dvou školáků.
Benefity, které dávají smysl
Podle průzkumu by 80 % rodičů uvítalo příspěvek zaměstnavatele na mimoškolní aktivity, školy v přírodě nebo přípravné kurzy. Reálně to ale nabízí jen menší část firem. Přitom právě kroužky a vzdělávací aktivity představují pro rodiny největší zátěž a bez podpory se děti ochuzují o rozvoj i zážitky.
Tip pro zaměstnavatele
Volnočasové benefity mohou být nastaveny tak, aby je rodiče mohli čerpat nejen na sport, kulturu či relaxaci, ale i na školní pomůcky, přípravné kurzy nebo kroužky. To je konkrétní a efektivní způsob, jak firmy mohou v září ulevit svým lidem a posílit jejich loajalitu.
Zdroj: TZ pluxee
Ilustrační foto vytvořila umělá inteligence
