Alliance Laundry CE, přední světový výrobce průmyslové prádelenské techniky, sídlí v Příboře a pyšní se evropským vývojovým centrem STAR Center. V rozhovoru s Martinou Scholasterovou, HR manažerkou, a Davidem Grendysou, manažerem produktové komunikace, se dozvídáme více o jejich aktivitách a spolupráci s Gymnáziem Příbor.
Můžete našim čtenářům představit hlavní činnosti Alliance Laundry CE?
David Grendysa: V Příboře vyrábíme průmyslové pračky, sušičky a mandly, které jsou využívány v hotelech, nemocnicích, domovech pro seniory, sportovních klubech a mnoha dalších odvětvích. Naše produkty můžete najít také na turistických lodích nebo ve farmaceutickém průmyslu. Exportujeme je do celého světa, přičemž 98 % naší produkce směřuje na zahraniční trhy, zejména do zemí Evropské unie, jako jsou Francie, Německo, Španělsko, Itálie a Velká Británie, ale i na Střední Východ a do Asie. Naše výrobky jsou dostupné pod značkami Primus, Speedqueen, IPSO a Unimac, které můžete potkat například v samoobslužných prádelnách nebo wellness centrech. Roční tržby naší společnosti dosahují 4–5 miliard Kč.
Co je přesně STAR Center a jaký má význam pro vaši společnost?
David Grendysa: Název STAR vznikl ze zkratky Science, Technology and Research a je to špičkové evropské vývojové pracoviště, kde vyvíjíme a testujeme nové produkty a technologie, což nám umožňuje být na špici technologických inovací v našem oboru. Toto hi-tech centrum je klíčové pro naši schopnost poskytovat našim zákazníkům vysoce kvalitní a inovativní řešení. Kromě vývoje nových produktů zde také testujeme jejich spotřebu vody a energií či jejich spolehlivost a odolnost formou životnostních testů, což nám pomáhá udržet vysoké standardy kvality.
Jakým způsobem podporujete místní komunitu a projekty v Příboře?
Martina Scholasterová: Snažíme se být dobrým sousedem a podporujeme místní komunitu různými způsoby. Podporujeme místní sportovní oddíly, například fotbal a basketbal, a to ve všech věkových kategoriích. Dále spolupracujeme s městem Příbor, jsme hrdý partner krásné sportovní akce Příborský běh a každoročně se účastníme akce Den dětí. Dále formou interního projektu „Pomáháme společně“ finančně podporujeme různé zájmové skupiny a spolky a sportovní oddíly nejen z blízkého okolí. Tento projekt běží již čtvrtým rokem a naši zaměstnanci v něm představují různé aktivity, ve kterých se ve svém volném čase angažují a my pak na základě určitých kritérií vybereme 5 projektů, které finančně podpoříme. Letos jsme například podpořili Dětský taneční soubor z Příbora, kynologický spolek ze Skotnice, skupinku rodičů z Chlebovic, kteří cvičí s dětmi gymnastiku, nebo také fotbalový klub v Děrném u Fulneku. Mimo jiné úzce spolupracujeme s Gymnáziem Příbor.
Jaké aktivity zahrnuje vaše spolupráce s gymnáziem?
Martina Scholasterová: Naše spolupráce s Gymnáziem Příbor je jedním z našich klíčových projektů. S naší pomocí se studenti zapojili do soutěže CanSat, kde měli za úkol navrhnout a postavit minisatelit ve velikosti plechovky. Naše společnost dala studentům k dispozici výpočetní techniku v podobě notebooků a poskytla finanční prostředky, které jim umožnily vybavit si dílnu 3D tiskárnami, nářadím a dalšími nezbytnými zařízeními. Tato podpora umožnila studentům dosáhnout v soutěži vynikajících výsledků, umístili se na krásném čtvrtém místě v celostátním kole a nyní plánují další rozvoj svých projektů. V současnosti se hoši z gymnázia připravují na druhou generaci CanSatu a mají ambici zprovoznit „chytrou dílnu“, která bude součástí výuky na škole.
Plánujete v budoucnu rozšířit podporu regionálních projektů a vzdělávání?
Martina Scholasterová: Určitě chceme nadále pokračovat v podpoře místních projektů a vzdělávacích iniciativ. Plánujeme další spolupráci s Gymnáziem Příbor a dalšími vzdělávacími institucemi a školami, abychom podpořili mladé talenty a pomohli jim rozvíjet jejich dovednosti, znalosti a sportovního ducha. Věříme, že investice do vzdělávání a komunitních projektů jsou klíčové pro dlouhodobý rozvoj našeho regionu. Naše podpora zahrnuje nejen finanční prostředky, materiální vybavení, ale také odborné konzultace a mentoring, které mohou studentům pomoci v jejich profesním rozvoji.
Čím se vyznačuje vaše firemní kultura a jaké jsou její klíčové hodnoty?
David Grendysa: Naše firemní kultura je založena na inovacích, kvalitě a odpovědnosti. Snažíme se vytvářet pracovní prostředí, které podporuje kreativitu a profesní růst našich zaměstnanců. Zároveň klademe velký důraz na udržitelnost a sociální odpovědnost, což se odráží i v našich produktech a aktivitách. Zaměstnanci jsou motivováni k neustálému zlepšování a inovacím v našem interním programu OTÁČKY, což nám umožňuje udržet si konkurenční výhodu na trhu. Kultura naší firmy je také velmi otevřená a podporující, což se projevuje v naší komunikaci a spolupráci napříč týmy.
Jaké výzvy a příležitosti vidíte pro budoucnost vaší společnosti?
David Grendysa: Mezi hlavní výzvy patří neustálý technologický vývoj a potřeba přizpůsobovat se rychle se měnícím požadavkům trhu. Vidíme však také mnoho příležitostí zejména v oblasti digitalizace a udržitelných technologií. Naše investice do výzkumu a vývoje nám umožňují být připraveni na tyto výzvy a využít nové příležitosti k růstu. Neustále sledujeme nové trendy a technologie, abychom mohli reagovat na změny a přinášet na trh inovativní a efektivní řešení.
Děkujeme Vám za rozhovor.
Text: redakce
Foto: Alliance Laundry
Článek včetně anglického překladu naleznete v magazínu POSITIV Business & Style 2/2024 ZDE.
