Impact Hub Ostrava představuje novou sérii praktických setkání zaměřených na samořízení a spolupráci v týmech, určenou pro evoluční lídry a všechny, kterým záleží na kvalitě života ve svých týmech. Série je určena majitelům, lídrům a nadšencům, kteří podporují evoluční a přirozené pracovní prostředí – místo, kde lidé rádi pracují, přijímají odpovědnost a vytvářejí důvěru a silné vztahy.
Odborným základem této série je výzkum Frederica Lalouxe, autora knihy *Budoucnost organizací*, a jeho 130 výukových videí pro CEOs. Lalouxovy závěry, založené na vývojové teorii organizací Kena Wilbera, představují nový model fungování organizací – tzv. tyrkysové či tealové organizace, které se řídí samy. Tyto principy mají potenciál posunout podnikatelské prostředí a ovlivnit celou společnost.
Účastníci se z každého ze šesti setkání odnesou praktické nástroje a systémy pro nastavování a rozvíjení evolučního pracovního prostředí. Každé setkání se zaměří na konkrétní otázky spojené s evolučním vývojem organizací:
- V jaké evoluční fázi organizace se nacházíme? (9. 9. 2024, Impact Hub)
- Jaký je účel naší existence a proč je důležitý? (7. 10. 2024, RAYNET)
- Jak pracovat sebeřízeně? (4. 11. 2024, Impact Hub)
- Jak mohou rozhodovat všichni a rychle? (2. 12. 2024, RAYNET)
- Jak naslouchat a bezpečně spolupracovat „bez masek“? (6. 1. 2025, Impact Hub)
- Jak růst díky žádaným zpětným vazbám a vítaným konfliktům? (3. 2. 2025, Impact Hub)
Setkání se budou konat v uvedených termínech vždy v pondělí od 17:00 do 20:00.
Cena jednoho setkání je 450 Kč, pro členy Impact Hubu a zákazníky RAYNETu je snížena na 350 Kč. Deset procent z vybraného vstupného bude věnováno na podporu projektu OMAMA.
V ceně každého setkání je zahrnuta káva a drobné občerstvení. Na sérii setkání srdečně zvou organizátoři Jarka Kořená, Martin Bazala a Libor Vilím, kteří se těší na setkání s lidmi, kteří mají sílu proměňovat naši společnou budoucnost.
Zdroj: Impact Hub Ostrava
