V Česku tvoří generace Z přibližně 20 % populace, přičemž jejich počet je výrazně nižší než u generace baby boomerů. Tato situace dává mladým lidem větší možnost výběru zaměstnání, zatímco zaměstnavatelé se musí přizpůsobit jejich očekáváním. Podle průzkumu Talent Shortage 2025 společnosti ManpowerGroup bojuje 66 % zaměstnavatelů s nedostatkem talentů. Firmy proto musí pochopit motivace … Pokračování textu Generace Z mění pravidla na pracovním trhu